Lavorare in SEMS

Sems è sempre alla ricerca di persone dotate delle seguenti qualità, trasversali alle diverse figure professionali:

• Spirito di innovazione: la capacità di pensare oltre gli schemi è una caratteristica che ci contraddistingue e ci piace lavorare con persone che condividono questo punto di vista.
• Capacità decisionale: apprezziamo le persone che sanno farsi carico delle responsabilità e che di fronte ad un blocco sanno prendere una decisione in autonomia.
• Entusiasmo e curiosità: Ci piace quello che facciamo, ci piace farlo bene (e sempre meglio). La nostra curiosità ne è la prova. Se condivi questa nostra passione per il Search, il Social e il Web Marketing, parliamone!
• Tenacia: quello che facciamo aiuta i nostri clienti a crescere e nel corso di questi anni siamo riusciti spesso a risolvere problemi apparentemente insolvibili. Cerchiamo persone che non si facciano spaventare dalla complessità.

Posizioni aperte

- Social Media Manager (rif. SMM01)

Per la sede di Milano stiamo cercando un Social Media Manager che si occupi di:

• Definire la strategia e il presidio sui social media e social network dei clienti assegnati
• Accounting sui clienti
• Affiancare gli altri Account nella preparazione di offerte
• Guidare e motivare un team di 3 persone, gestendo la produttività, la crescita e la formazione delle risorse
• Creare e contribuire a preparare presentazioni, evaluation report, documenti di scenario e gare per clienti e prospect
• Preparare e tenere corsi di formazione interna (cd. Academy) e presso clienti
• Creare e mantenere attivi Pagine e Community, identificando le opportune attività da implementare e da suggerire ai community manager
• Monitorare ed analizzare i dati relativi ad accessi, contatti e conversioni ottenuti attraverso i Social Network, così da poter fornire report adeguati sul R.O.I. e sugli effettivi risultati delle attività: branding, response, engagement
• Identificare opportunità di sviluppo business sui clienti esistenti e contribuire alla ricerca di opportunità di new business attraverso la partecipazione e forum, congressi, incontri, workshop e formazione
• Affiancare e supportare il team di creativi e sviluppatori nell’ideazione e creazione di applicazioni Facebook,
• Fare scouting di tool e software di analisi, in particolare di social CRM
• Gestire, pagine e account di agenzia, whitepaper e ricerche.

Competenze e requisiti

Non un semplice esecutore, ma un appassionato di cultura digitale e “Social” in particolare; business/client oriented, aver ricoperto posizioni analoghe e con mansioni similari, in web/social agency, free lance. Abituato a lavorare per obiettivi e in contesti multidisciplinari: seo, media, creative, web dev, analytics, ecc. Buone capacità di proposizione commerciale; interpretazione delle esigenze del cliente e visione sul business del cliente. Conoscenza approfondita di Facebook, Twitter; in particolare per Facebook: conoscenza di power editor, grey account, impostazioni campagne cpc e cpm, Buona capacità di analisi ed interpretazione di web e social analytics. Requisito fondamentale: conoscenza di Google Analytics, Social Baker, Radian 6. Preferenziale: Wildfire; Social mention, Sprout Social. Desiderata: Google+, Pinterest. Conoscenza di base di html, css, principali piattaforme di blogging.   Gli interessati possono inviare il loro CV tramite questa form.

- Ad Trafficker (rif. Traf01)

Descrizione del lavoro

Stiamo cercando un/una Ad trafficker che supporti i team di performance media e search adv nel caricamento delle campagne display adv, nella loro gestione e nel reporting. Che si interfacci anche con i clienti di cui segue le campagne proponendo soluzioni di ad tracking e reportistica in funzione della tipologia e degli obbiettivi di campagna.

Competenze e requisiti

almeno 2/3 anni di esperienza, propositivo, con un approccio analitico, disponibile a confrontarsi con il team leader e direttamente anche con i clienti, è in grado di suggerire soluzioni in linea con le aspettative; deve aver maturato un’esperienza presso agenzie media, web agency o publisher. Capacità di lavoro in team eterogenei e nella gestione di progetti multidisciplinari (seo, social, creatività). Passione per il settore e una conoscenza di base dei fondamenti di digital e performance adv. Necessaria la conoscenza di DFA, Doubleclick, ad serving e tracking La conoscenza della lingua inglese è requisito necessario. Costituisce titolo preferenziale la conoscenza di

• Ad form

Gradita la conoscenza di:

• Web analytics, Google Analytics
• Paid search, Ad words

•  Facebook ads

Gli interessati possono inviare il loro CV tramite questa form.

- Perfomance Media Planner (rif. Perf01)

Descrizione del lavoro

Stiamo cercando un/una giovane performance media planner che all’interno del team di Performance media e Search adv, gestirà il rapporto quotidiano, proponendo soluzioni e piani adv focalizzati al raggiungimento degli obiettivi prefissati.

Competenze e requisiti

1/3 anni di esperienza, dinamico/a, disponibile e abile nel gestire le richieste dai clienti, collaborativo/a,  con attitudine ed esperienza nel  performance display adv e nel search adv, pianificazione e uso di ad network e real time bidding, mobile adv, gestione programmi di affiliazione. Capacità di lavoro in team eterogenei e gestione di attività inseriti in progetti multidisciplinari (seo, social, creatività). Passione per il settore e una conoscenza di base dei fondamenti di digital adv. La conoscenza della lingua inglese è requisito necessario. E’ necessaria la conoscenza anche basica di:

•  Web analytics, meglio se Google Analytics
• Paid search, Google Adwords

• Facebook ads

Costituisce titolo preferenziale la conoscenza di Ad form. Gli interessati possono inviare il loro CV tramite questa form.

Nota bene

1) Nel corpo della e-mail o nel CV indicare l’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.lgs. 196/2003 sulla Privacy. Nel curriculum vanno indicati i dati necessari a valutare il profilo del candidato. Questi saranno utilizzati da Sems S.r.l. con modalità strettamente riferite a questa selezione di personale e non saranno venduti o distribuiti in qualsiasi forma a terzi. In caso di esito negativo saranno cancellati dopo 12 mesi. È possibile rivolgersi a Sems S.r.l., scrivendo a info@sems.it, per verificare i propri dati e farli integrare, aggiornare o rettificare e/o per esercitare gli altri diritti previsti dall’art. 7 del Codice della privacy. 2) A causa dell’elevato numero di CV che ci arrivano quotidianamente, la maggior parte dei quali per nulla rispondenti alle figure ricercate oppure inviati in automatico, saranno aperte unicamente le e-mail che indichino nell’oggetto il codice di riferimento per le posizioni aperte (es. rif. Seo01). Le e-mail che non rispondono a questo criterio vengono cestinate automaticamente, così come saranno cestinati i CV le cui lettere di presentazione indichino come destinatario società diverse da Sems S.r.l.

AUTOCANDIDATURE

Sems è interessata ad avere un elenco di figure professionali, oltre a quelle cercate in queste pagine, da contattare velocemente qual’ora sorgesse l’esigenza di allargare l’organico. E’ possibile inviare una autocandidatura compilando questa form.